• İŞVEREN GÖRÜŞMELERDE SENDİKANIN DEĞİŞİKLİK ÖNERMEDİĞİ MADDELERDE DÂHİL TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN 107 MADDESİNİDE UYUŞMAZLIĞA GÖTÜRMÜŞTÜR. İŞVEREN KAZANILMIŞ HAKLARIMIZI DA TEHLİKEYE SÜRÜKLEMİŞTİR.
• TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE RAĞMEN VARDİYA SAATLERİNİ İNSAN BİYOLOJİK SAATİ İLE UYUŞMAYAN SAATLERE ÇEKEREK VE NORMAL ÇALIŞANLARI GÜNDE 9 SAAT ÇALIŞTIRMAK İÇİN ÇALIŞMALAR YAPMAKTADIR.
• THY İŞVERENİ SÜREKLİ TOPLU SÖZLEŞMEYİ HAKSIZ VE HUKUKSUZ BİÇİMDE İHLAL ETMEKTEDİR. ŞİRKET PROSEDÜRLERİNİ ADETA İŞÇİLERİN HAKLARINI YOKETMEK İÇİN ARAÇ OLARAK KULLANMAKTADIR.
• SENDİKANIN GÖRÜŞÜ ALINARAK DEĞİŞTİRİLMESİ GEREKEN PERSONELİN ÖZLÜK HAKLARI BU MADDE HİÇE SAYILARAK KEYFİCE DEĞİŞİKLİKLERE UĞRATILMAKTADIR.
• UÇUCU EKİPLERİN UZUN MENZİL UÇUŞLARDAKİ 36 SAATLİK DİNLENME HAKKI BİR GECEDE 24 SAATE İNDİRİLMİŞTİR.
• ÖRNEĞİN  HİÇ BİR MANTIKI GEREKÇE GÖSTERİLMEDEN ARTIK İNSANLARIN SAÇI, RUJU, GİYİMİ İLE İLGİLİ KISITLAYICI VE AÇIKÇA MOBBİNG İÇEREN KADINI BİR SÜS EŞYASI GİBİ GÖREN UYGULAMALAR ISRARLA DAYATILMAKTADIR.
• İŞÇİLER SAĞLIKLARINI KORUMA HAKKINDAN BİLE MAHRUM EDİLMEKTE SAĞLIK RAPORU KULLANANLAR İŞTEN ÇIKARILMAKTA İNSANLAR UÇUŞ EMNİYETİ HİÇE SAYILARAK HASTA HASTA İŞE GİTMEK ZORUNDABIRAKILMAKTADIR.
• EN TECRÜBELİ VE EĞİTİMLİ PERSONEL BAĞKURU VARMI DİYE BİLE ARAŞTIRMA YAPILARAK EMEKLİLİĞİ GELDİĞİ GÜN GEREKÇESİZ İŞTEN ÇIKARILMAKTADIR.
• İŞYÜKÜNÜN BUNCA ARTMASINA RAĞMEN İŞLER PART TİME PERSONELLE VE MİNİMUM UÇUÇU EKİPLERLE YAPILABİLMEKTE UÇUCU EKİPLER BÜYÜK BİR BİRİKEN YORGUNLUĞA MARUZ BIRAKILMAKTADIR.
• UÇUCU EKİPLERİN KAZANILMIŞ HAKLARINI YOKETMEK VE SHGM’NİN BİLİM DIŞI SHT 6A -50 TALİMATINI UYGULAMAK İÇİN BASKILARLA UÇUŞ PLANLAMAKTADIR
• PLANLAMALAR UCU UCUNA LİMİTLER ZORLANARAK YAPILMAKTA AYLIK UÇUŞ PLANLAMALARI GÜNÜBİRLİK DEĞİŞİKLİĞE UĞRATILMAKTADIR.
• İŞVEREN YASAL SORUMLULUK OLARAK ALTINA İMZA ATTIĞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE İKRAMİYE ÖDEME TARİHİNE BİLE UYMAMAKTA HUKUKSUZ DAVRANMAKTADIR.
• DIŞARIDAN ALINAN BAKIM TEKNİSYENLERİNİN BAŞKA ŞİRKETLERDE ÇALIŞTIĞI YILLARI KIDEMDEN SAYARKEN BU ŞİRKETE YILLARCA HİZMET ETMİŞ BAKIM TEKNİSYENLERİNİN KIDEMLİLİĞİNİ YOK SAYMAKTADIR.
• İŞ YÜKÜ İKİYE KATLANMIŞ FİLO SAYISI HER YIL %20 BÜYÜYEN VE 1.100.000 TL KAR AÇIKLAYAN THY ÇALIŞANLARIN BUNCA ÖZVERİSİNE RAĞMEN İŞÇİLERE %3 GİBİ KOMİK ZAM ÖNERİSİNDE ISRAR ETMİŞTİR.
• İŞVEREN GEÇEN MAYIS AYINDA AKP MİLLETVEKİLLERİ İLE BİRLİKTE GETİRDİĞİ ANTİ DEMOKRATİK GREV YASAĞINA KARŞI ÇIKAN BU NEDENLE HAKSIZCA İŞTEN ÇIKARILAN 305 İŞÇİYİ

BİLİRKİŞİ RAPORLARI
MAHKEME KARARLARI 
VE YARGITAY ONAMALARINA RAĞMEN HALA İŞE DÖNDÜRMEMEKTEDİR.
 
ASIL ÖNEMLİSİ BU ŞİRKETTE İŞ BARIŞI VE HUZURU YOKEDİLMİŞTİR, SENDİKASIZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİZ BİR DÜZEN İÇİN SENDİKASIZLAŞTIRMAYA YÖNELİK PLANLI VE SİSTEMLİ BİR SALDIRI YÜRÜTÜLMEKTEDİR.
 
İŞTE BU NEDENLERLE TÜM UZLAŞI ÇAĞRILARIMIZA YANIT VERİLMEDİĞİ İÇİN 15 MAYISTA THY’DEGREVDEYİZ!